मानेसर: शांतिपूर्ण प्रदर्शन का भारी दमन; मारुति अस्थायी श्रमिक न्याय मिलने तक संघर्ष रखेंगे जारी

‘मानेसर चलो’ आह्वान; दो दिन से जारी दमन, मज़दूरों के हौसले बुलंद। संघर्ष को ऑटो क्षेत्र के अस्थाई श्रमिकों का भी समर्थन मिला। कलकत्ता में भी हुआ एकजुटता विरोध प्रदर्शन।

मानेसर (गुड़गांव)। 30 जनवरी को मारुति सुजुकी अस्थायी मजदूर संघ के ‘मानेसर चलो’ आह्वान के साथ शांतिपूर्ण प्रदर्शन के आह्वान को जापानी मालिक और देश तथा हरियाणा राज्य सरकार व गुड़गांव प्रशासन के भारी दमन का शिकार होना पड़ा। आईएमटी मानेसर में मारुति के अस्थायी श्रमिकों के शांतिपूर्ण प्रदर्शन पर पुलिस की दमनात्मक कार्रवाई के बाद मज़दूरों के हौसले और बुलंद हुए है और उन्होंने मांगें पूरी होने से पहले पीछे हटने से इनकार किया है।

दरअसल, हरियाणा पुलिस द्वारा मानेसर तहसील की घेराबंदी कर देने के कारण आईएमटी मानेसर 29 और 30 जनवरी को व्यापक अराजकता का केंद्र बना रहा। मानेसर तहसील मारुति सुजुकी के अस्थाई श्रमिकों के विशाल प्रदर्शन और मार्च के लिए निर्धारित जगह थी। अस्थाई उत्पादन प्रणाली को चुनौती देने वाला यह संघर्ष श्रमिकों की बर्खास्तगी और स्थायी श्रमिकों के समान अस्थायी श्रमिकों के लिए स्थायी नौकरी, समान वेतन और अन्य सुविधाओं की मांग करता है।

शांतिपूर्ण प्रदर्शनकारियों पर बेहिसाब दमन से पता चलता है कि मारुति सुजुकी प्रबंधन अपने भारी मुनाफे के मुख्य स्रोत, ‘जब चाहो रखो और जब चाहो निकाल दो’ और मनमाने श्रम नीतियों के बारे में उठाए गए किसी भी सवाल से कितना डरा हुआ है। इससे कंपनी और स्थानीय प्रशासन के बीच मिलीभगत और उजागर होता है।

प्रशासन की तानाशाही

30 जनवरी को मारुति सुजुकी अस्थायी मजदूर संघ ने ‘मानेसर चलो’ के आह्वान के साथ शांतिपूर्ण प्रदर्शन आयोजित की थी। सभा को रोकने की कोशिश करते हुए, प्रशासन ने 29 जनवरी की शाम को मानेसर तहसील के आसपास धारा 144 लागू कर दी। अगली सुबह, विरोध प्रदर्शन के लिए क्षेत्र में आने वाले हजारों कार्यकर्ताओं को बसों में भरकर मानेसर पुलिस लाइन स्टेशन ले जाया गया या विरोध स्थल से 40-50 किमी दूर विभिन्न स्थानों पर छोड़ दिया गया। तमाम साथियों को लाठियां लेकर खेतों से खदेड़ा गया।

इस प्रदर्शन को नवगठित हीरो मजदूर अस्थायी संघ के साथ-साथ ऑटो-दिग्गज के अन्य आपूर्तिकर्ता प्लांटों के गैर-स्थायी श्रमिकों का भी समर्थन मिला। पश्चिम बंगाल के कलकत्ता जैसे अन्य शहरों में भी एकजुटता विरोध प्रदर्शन आयोजित किए गए।

माँगपत्र के साथ 10 जनवरी को हुई थी घोषणा

‘मानेसर चलो’ आह्वान की घोषणा 10 जनवरी को गुरुग्राम में प्रबंधन और श्रम विभाग को हस्ताक्षरित मांगों का एक चार्टर सौंपा गया था और श्रम विभाग के सामने वर्तमान और पूर्व अस्थायी मारुति श्रमिकों की एक विशाल सभा से की हुई थी। मारुति सुजुकी अस्थायी मजदूर संघ (एमएसएएमएस) के प्रतिनिधित्व में 4,000 से अधिक श्रमिकों ने प्रदर्शन में भाग लिया था।

एमएसएएमएस हरियाणा के सभी मारुति प्लांटों में वर्तमान और पहले कार्यरत गैर-स्थायी श्रमिकों पर विभिन्न श्रेणियों का एक मंच है। श्रमिक स्थायी प्रकृति के काम पर स्थायी रोजगार, समान काम के लिए समान वेतन, फरवरी में कंपनी द्वारा आयोजित होने वाली आगामी सीटी परीक्षा में 10,000 स्थायी श्रमिकों की भर्ती, सभी अस्थायी श्रमिकों के लिए 40% वेतन वृद्धि, बोनस, स्थायी श्रमिकों के समान तथा प्रशिक्षुओं एवं स्टूडेंट ट्रेनी के लिए उपयोगी प्रशिक्षण एवं मान्यता प्राप्त प्रमाण पत्र और अन्य सुविधाओं की मांग कर रहे हैं।

एमएसएएमएस की स्थापना इस साल 5 जनवरी को गुड़गांव में श्रमिकों की एक सामूहिक बैठक के माध्यम से की गई थी, जो वर्तमान आंदोलन की शुरुआत थी।

प्रशासन ने नहीं दी अनुमति, हाईकोर्ट में देंगे चुनौती

प्रशासन द्वारा आज आईएमटी मानेसर में इकट्ठा होने की इजाजत नहीं दी गई। धारा 144 लगाए जाने और प्लांट परिसर से 500 मीटर दूर शांतिपूर्वक विरोध करने के श्रमिकों के अधिकार को मान्यता देने वाले निचली अदालत के आदेश की अवहेलना के खिलाफ उच्च न्यायालय का रुख करने के लिए श्रमिकों की एक टीम भी चंडीगढ़ गई है।

माँगपत्र पर त्रिपक्षीय वार्ता की दूसरी बैठक के लिए श्रमिक कल 31 जनवरी की सुबह गुड़गांव में डीसी कार्यालय में श्रम विभाग के सामने फिर से इकट्ठा होने के लिए तैयार हैं।

“सारी शक्ति प्रबंधन के पास है, हम शांति से अपनी मांगें भी नहीं उठा सकते!”

अपने शांतिपूर्ण विरोध प्रदर्शन को विफल करने पर श्रमिकों के आक्रोश ने उन्हें डराने के बजाय लड़ने के उनके संकल्प को मजबूत किया है। बार-बार हिरासत में लिए जाने और पुलिस दमन की खबरें प्रसारित होने के बावजूद श्रमिक आज दोपहर तक विरोध स्थल पर पहुंचते रहे।

एक युवा कार्यकर्ता और मारुति सुजुकी अस्थायी मजदूर संघ की समिति के सदस्य महाबीर ने टिप्पणी की कि कैसे पुलिस ने मानेसर तहसील में शांतिपूर्ण ढंग से इकट्ठा हो रहे श्रमिकों पर क्रूर लाठीचार्ज और बार-बार हिरासत में लेकर तंबू उखाड़ दिए और तितर-बितर कर दिया। “हम बड़ी उम्मीदों के साथ यहां आए थे, कि आखिरकार हमारे पास अपनी पीड़ा व्यक्त करने और अपनी मांगों को उठाने के लिए एक मंच है, लेकिन यह स्पष्ट है कि सारी शक्ति प्रबंधन के पास है, जो पुलिस को निर्देश देता है। श्रमिकों को हमारे अधिकारों के लिए खड़े होने का भी अधिकार नहीं है।”

विरोध प्रदर्शन में शामिल होने के लिए झारखंड से आए एक अन्य श्रमिक ने सवाल किया, अब इस ठंड के मौसम में हम कहां जाएं? हमारा भोजन और आश्रय ख़त्म हो गया है। हमें ऐसा लगता है जैसे हम एक आज़ाद देश में गुलाम हैं।

2012 में नौकरी से निकाले गए मज़दूर और अस्थायी मजदूर संघ के कानूनी सलाहकार खुशीराम ने 29 जनवरी की रात को स्थानीय मीडिया से बात की, “हम कभी भी कानून के खिलाफ नहीं गए, जबकि कंपनी ने सभी श्रम कानूनों का उल्लंघन किया है और पिछले 13 वर्षों में लाखों श्रमिकों और 11 से अधिक लोगों की जिंदगी बर्बाद कर दी है।” फिर भी प्रबंधन के इशारे पर पुलिस ने गुड़गांव अदालत के आदेश का सम्मान करने से भी इनकार कर दिया है।

मारुति सुजुकी प्रबंधन ने अब दो बार गुड़गांव सिविल कोर्ट का दरवाजा खटखटाया है, पहले निकाले गए श्रमिकों के खिलाफ स्थायी निषेधाज्ञा की मांग की है और अब अस्थायी श्रमिकों के खिलाफ निषेधाज्ञा की मांग की है। दोनों मामलों में, अदालत ने कंपनी के गेट और सीमा से 500 मीटर दूर शांतिपूर्ण प्रदर्शन करने के श्रमिकों के अधिकार को मान्यता दी। हालांकि 29 जनवरी की सुबह जैसे ही कोर्ट ने अपना आदेश सुनाया, पुलिस ने मानेसर तहसील के सामने मजदूरों के प्रदर्शन स्थल को उखाड़ना शुरू कर दिया।

“हम जिस नौकरी के हकदार हैं उसके बिना वापस नहीं जाएंगे: मारुति के अस्थायी कर्मचारी”

श्रमिकों का तर्क है कि जहां कंपनी ने लगातार अपनी बिक्री और मुनाफे का विस्तार किया है, वहीं जिन श्रमिकों ने इसे संभव बनाया है, उन्हें रोजगार और श्रम अधिकारों की कोई सुरक्षा नहीं मिलने के कारण वंचित रखा गया है। कंपनी वर्तमान में अपने 83% श्रम बल को अल्पकालिक अनुबंधों पर नियुक्त करती है, जिसमें कहा गया है कि “आपकी नियुक्ति प्रकृति में पूरी तरह से अस्थायी है और व्यापार में उतार-चढ़ाव और काम की अत्यावश्यकताओं के कारण उत्पन्न हुई है।”

34,918 के कुल कार्यबल में से केवल 5713 स्थायी श्रमिक उन लाभों और उच्च वेतन का आनंद लेते हैं जो कंपनी अपने कर्मचारियों को प्रदान करने का दावा करती है।

कंपनी आईटीआई चलाने और कौशल विकास करने के नाम पर स्कूल के बाद सीधे श्रमिकों की भर्ती कर रही है, अन्य को 7 महीने के अनुबंध के लिए अस्थायी कर्मचारी (टीडब्ल्यू) के रूप में भर्ती किया जाता है, और कई अन्य को कुछ महीनों से लेकर कुछ वर्षों तक समान अवधि के लिए अनुबंध कर्मचारी के रूप में भर्ती किया जाता है।

श्रमिकों से वादा किया जाता है कि यदि वे पूरी उपस्थिति बनाए रखते हैं और बिना किसी शिकायत के काम करते हैं तो उन्हें कुछ समय बाद दूसरे कार्यकाल के लिए बुलाया जाएगा। हालाँकि, मुट्ठी भर से अधिक को दूसरे या तीसरे कार्यकाल के लिए नहीं बुलाया जाता है।

कंपनी द्वारा प्रशिक्षु परीक्षा के लिए हर साल हजारों कर्मचारियों को बुलाया जाता है, जिसे हर साल स्थायित्व के द्वार के रूप में देखा जाता है, लेकिन तीनों संयंत्रों में अंततः केवल 30-40 श्रमिकों को ही स्थायी किया जाता है। यह प्रक्रिया श्रमिकों को उनके जीवन के सबसे अच्छे वर्षों में, यानी 18 से 25 तक, बीच-बीच में व्यस्त रखती है, जिसके बाद दोबारा भर्ती होने की कोई उम्मीद नहीं होती है।

कंपनी द्वारा प्रदान किए गए अनुभव पत्र और प्रशिक्षण प्रमाण पत्र का नौकरी बाजार में कोई मूल्य नहीं है क्योंकि श्रमिकों को सीधे उत्पादन में रखा जाता है और वे अपना पूरा समय केवल एक या दो स्टेशनों पर बिताते हैं, कोई निश्चित कौशल हासिल नहीं करते हैं।

गैर-स्थायी कर्मचारी और हटाए गए स्थायी कर्मचारी एकजुट होकर एक दुर्जेय ताकत बनाते हैं

2011 में मारुति सुजुकी मानेसर के श्रमिकों द्वारा शुरू किए गए अपनी यूनियन के गठन के आंदोलन को पिछले कुछ दशकों में देश में सबसे जुझारू और महत्वपूर्ण ट्रेड यूनियन संघर्षों में से एक के रूप में याद किया जाता है। साल भर चले आंदोलन के बाद 1 मार्च, 2012 को श्रमिकों की एक स्वतंत्र यूनियन बनाने में सफलता मिली, लेकिन जल्द ही प्रबंधन ने उसी वर्ष 18 जुलाई को हिंसा भड़का कर इसे कुचलने की कोशिश की।

कंपनी ने हिंसा के बहाने 1800 ठेका श्रमिकों और 546 स्थायी श्रमिकों को बिना किसी जांच के निकाल दिया था और 147 श्रमिकों को जेल में डाल दिया गया था, जिनमें से 31 को दोषी ठहराया गया था और 117 को पांच साल की जेल के बाद बरी कर दिया गया था। जबकि यूनियन का गठन करने वाले 13 नेताओं को आजीवन कारावास की सजा सुनाई गई थी।

2012 में बर्खास्त किए गए श्रमिक तब से संगठित बने हुए हैं, और उन्होंने सभी निकाले गए श्रमिकों के आपराधिक और श्रम मामलों को चलाने के साथ-साथ जेल में बंद श्रमिकों और उनके परिवारों को सहायता सुनिश्चित करने में सक्रिय भूमिका निभाई है। वे अदालत और राज्य एसआईटी द्वारा बरी किए गए सभी श्रमिकों की बहाली की मांग को लेकर 18 सितंबर, 2024 से मानेसर तहसील पर धरना व प्रदर्शन कर रहे हैं। इन मज़दूरों ने युवा अस्थायी श्रमिकों को उनकी मांगें तैयार करने और खुद को संगठित करने में निरंतर सहायता प्रदान की है।

अस्थाई रोजगार का धंधा

2012 में नौकरी से निकाले गए एक श्रमिक रविंदर दहिया ने कहा कि उन्हें कंपनी द्वारा चलाए जा रहे अस्थायी रोजगार के बड़े घोटाले का एहसास तब हुआ जब वे अपनी मांगों के साथ आईएमटी मानेसर में बैठे और श्रमिकों से बात करना शुरू किया। उन्हें लगा कि यह एक ऐसा मुद्दा है जिसे हर कीमत पर उठाया जाना और सुलझाना ही होगा।

उन्होंने कहा, ”जब तक हमारी मांगें पूरी नहीं हो जातीं, हम अपना आंदोलन वापस नहीं लेंगे। हम इस कंपनी को अपने देश के युवाओं का शोषण नहीं करने देंगे और उन्हें निराशाजनक भविष्य में नहीं धकेल देंगे।”

2011-12 में हमारे संघर्ष ने स्थायी और अनुबंध श्रमिकों के बीच एकता की मिसाल कायम की। जब कंपनी ने उन्हें बाहर निकालने की कोशिश की तो ठेका श्रमिकों को बहाल करने के लिए स्थायी श्रमिकों ने काम बंद कर दिया। 18 जुलाई, 2012 की घटना से पहले हमारे तत्कालीन नव स्थापित यूनियन द्वारा प्रस्तुत मांगपत्र के पहले गतिरोध का मुख्य आधार संविदा कर्मियों की स्थायी भर्ती थी।

हमारे सामूहिक भविष्य का संघर्ष

पिछले दशक में मुख्य उत्पादन प्रक्रियाओं में अस्थायी श्रमिकों के उपयोग में भारी वृद्धि देखी गई है। लागत में कटौती का उपाय होने के साथ-साथ, ऐसी श्रम व्यवस्था कंपनी को बहुत अधिक कार्य तीव्रता बनाए रखने की भी अनुमति देती है, जिसे केवल बहुत युवा और सक्षम लोग ही प्रबंधित कर सकते हैं, और जो कुछ वर्षों के बाद श्रमिकों के लिए अस्थिर है।

इसने प्रबंधन को कई संग्रामी संघर्षों के बाद गठित स्थायी श्रमिकों की यूनियनों द्वारा जीते गए अधिकारों को ख़त्म करने की भी अनुमति दे दी है। इलाके में सैकड़ों यूनियनें बनीं, और 2000 के दशक में कई ऐतिहासिक संघर्षों के बाद और विशेष रूप से मारुति मानेसर में 2011 की हड़ताल के बाद स्थायी श्रमिकों के वेतन और लाभों में तेज सुधार देखा गया।

कोविड लॉकडाउन में कई छँटनी और शटडाउन देखा गया, जिससे स्थायी श्रमिक संघों को झटका लगा, जिनकी अब उत्पादन पर पहले जैसी पकड़ या जुझारू संघर्ष की प्रेरणा नहीं रही। उत्पादन का खामियाजा युवा गैर-संघीय अस्थायी श्रमिकों पर डाल दिया गया है, जिन्हें अब तक अपने गहरे संकट को व्यक्त करने के लिए बहुत कम जगह मिलती थी।

वर्तमान में मानेसर में जो गुस्सा सामने आ रहा है, वह देश में शिक्षित कामकाजी वर्ग के युवाओं के सामने बेरोजगारी के बड़े संकट से भी जुड़ा है। दूसरी ओर, नए श्रम कोड और व्यापार करने में आसानी की नीतियां काम पर रखने और नौकरी से निकालने की गैरकानूनी प्रथाओं को कानूनी मंजूरी देने के लिए तैयार हैं, जिससे युवा श्रमिकों का भविष्य बंद हो जाएगा।

इसलिए वर्तमान आंदोलन की गूंज इस एक कंपनी से कहीं अधिक है, जिसमें हमारे देश में काम और रोजगार का भविष्य दांव पर है।