सीएसटीयू की यात्रा श्रमिक संघर्ष की कठिन राह पर ही शुरू हो रही है
मज़दूरों को अपने पैरों पर खड़े होकर अपना संगठन बनाकर अपना संघर्ष जारी रखने की ताकत हासिल करने के प्रयास से हम जितना श्रमिकों में आत्मविश्वास जगा सकेंगे, उतना ही वे मालिकों की कैद तोड़ने के काम में आगे बढ़ सकेंगे।
भारत में संगठित ट्रेड यूनियन आंदोलन 100 वर्ष का हो गया है। भारत में AITUC (एटक) का गठन 1920 में हुआ था, यह भारतीय धरती पर पहला केंद्रीय ट्रेड यूनियन था। भारत में संगठित श्रमिक आंदोलन में यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण घटना थी। ब्रिटिश शासित भारत में लगभग 50 वर्षों से चल रहे श्रमिकों के शोषण और उत्पीड़न के खिलाफ आवाजें उठने लगीं। परंतु यह श्रमिक आंदोलन असंगठित था। कई स्वतःस्फूर्त श्रमिक विरोध जल्द ही समाप्त हो गए।
1917 की रूसी मज़दूर क्रांति की खबर धीरे-धीरे अन्य देशों के साथ-साथ भारत में भी फैल गई, खासकर समाज के पढ़े-लिखे हिस्से के बीच उनकी पहल से यह खबर मजदूरों तक पहुंची। एकतरफ देशी-विदेशी पूंजीपतियों का अमानवीय शोषण और उत्पीड़न और दूसरी तरफ दुनिया के विभिन्न हिस्सों में मजदूरों के विद्रोह के संदेश ने तेजी से पहली संगठित ट्रेड यूनियन आंदोलन को जन्म दिया, एटक का गठन हुआ। एटक के नेतृत्व में, कलकत्ता से लेकर कानपुर तक, मद्रास (चेन्नई) से लेकर महाराष्ट्र तक, मालिकों के शोषण और उत्पीड़न के खिलाफ श्रमिक आंदोलन एक औद्योगिक क्षेत्र से दूसरे औद्योगिक क्षेत्र तक फैल गया। कानूनी ट्रेड यूनियन बनाने के श्रमिकों के अधिकार को 1926 में कानून द्वारा मान्यता दी गई थी।
इस समय भारतीय राजनीति में विभिन्न राजनीतिक दलों का गठन हो गया था, लेकिन श्रमिक आंदोलन आम तौर पर एकजुट था। एटक में सभी दलों के लोग शामिल हुए। श्रमिकों का यह पहला केंद्रीय ट्रेड यूनियन किसी पार्टी द्वारा संचालित नहीं था। स्वतंत्रता की पूर्व संध्या पर, कांग्रेस एटक से अलग हो गई और इंटक नामक देश की पहली पार्टी-संचालित केंद्रीय ट्रेड यूनियन का गठन किया। फिर एचएमएस, बीएमएस, यूटीयूसी, सीटू, आईएनटीटीयूसी- एक के बाद एक पार्टी संचालित केंद्रीय ट्रेड यूनियनें भारतीय धरती पर जन्म लेती रहीं। धीरे-धीरे एटक भी एक पार्टी द्वारा संचालित ट्रेड यूनियन बन गई। इस नेतृत्व के साथ साथ कार्यकर्ताओं को भी बंटना पड़ा।
आजादी के बाद के दौर में देश के विभिन्न औद्योगिक क्षेत्रों में संगठित उद्योगों के मजदूर बार-बार अपने अधिकारों के लिए संघर्ष में शामिल हुए। भारत के संगठित क्षेत्र में मजदूर वर्ग की ताकत का अहसास मालिकों और सरकार को बार-बार होता रहा है। परिणामस्वरूप, श्रमिक आंदोलन में पार्टी-संचालित यूनियनों की समझौतापरस्ती और समझौता परस्त भूमिका तेजी से स्पष्ट हो गई।
तेजी से संगठित होते श्रमिक आंदोलन में श्रमिकों के हितों की रक्षा के बजाय मालिकों, राजनीतिक दलों या पार्टी नेताओं का वर्चस्व बढ़ गया, श्रमिकों की भूमिका और भागीदारी कम होती गई। 1974 की ऐतिहासिक रेलवे हड़ताल और उसकी पराजय मज़दूर आन्दोलन के इतिहास में एक प्रमुख प्रमाण के रूप में विद्यमान है।
पिछले 70 वर्षों के मजदूर आन्दोलन को हम दो भागों में देख सकते हैं- इसका पहला चरण श्रमिकों की अपनी मांगों पर, कभी-कभी पार्टी के हितों के विरुद्ध भी, स्वतःस्फूर्त श्रमिक आंदोलन की लहर थी। और दूसरा चरण कार्यकर्ताओं में अत्यधिक पीड़ा, बेबसी, निराशा और हार की उदासी के साथ आया, श्रमिक तेजी से स्थापित यूनियनों के मोहरे बन गए।
भारत में श्रमिक पिछले 30-35 वर्षों में कैद के एक नए दौर से गुजर रहे हैं। इस चरण में, उन्हें केंद्रीय ट्रेड यूनियनों की समझौतावादी भूमिका, मालिकों के प्रति वफादारी, अवसरवादिता और यहां तक कि कुछ मामलों में मालिकों की ओर से श्रमिकों के दमन की भूमिका को स्वीकार करने के अलावा कोई विकल्प नहीं दिखता है। उन्हें उनके सामने आत्मसमर्पण करने के लिए मजबूर किया जाता है।
दूसरी ओर, देशी-विदेशी पूंजीपति वर्ग और देश की सरकारें नवउदारवाद के नाम पर मज़दूरों द्वारा इतने वर्षों के संघर्ष से हासिल किये गये अधिकारों को किसी भी कीमत पर छीनने पर आमादा हैं। नए चार श्रम कोड इस हमले का सबसे ज्वलंत उदाहरण हैं। जिस तरह मारुति का मज़दूर आंदोलन इस सदी में प्रतिरोध का एक चमकता हुआ प्रतीक है, उसी तरह पिछले दो दशकों में मज़दूर इस भयानक और बड़े हमले के सामने हर दिन अधिक से अधिक लड़खड़ा रहे हैं। संघर्ष की परंपरा से पीछे हटने को मजबूर हुए हैं।
ऐसे में पश्चिम बंगाल के कनोरिया जूट मिल के ऐतिहासिक संघर्ष, हिंदुस्तान मोटर्स के ऐतिहासिक संघर्ष से लेकर गुड़गांव की मारुति फैक्ट्री के ऐतिहासिक संघर्ष तक संघर्षरत मजदूर साथियों, देश के विभिन्न हिस्सों से कई छोटे और बड़े श्रमिक आंदोलनों के साथियों ने मिलकर हाल ही में ‘सेंटर फॉर स्ट्रगलिंग ट्रेड यूनियंस’ का गठन किया है, इस संगठन का पहला सम्मेलन 7-8 दिसंबर को कोलकाता में होने जा रहा है।
यह सम्मेलन ऐसे समय में होने जा रहा है जब दार्जिलिंग पर्वतीय क्षेत्रों में हमारे साथियों ने चाय श्रमिकों के लिए बकाया और 20 प्रतिशत बोनस की मांग को लेकर एक नया संघर्ष शुरू किया है, जबकि 12 वर्षों से नौकरी से निकाले गए मारुति मज़दूरों ने भी संघर्ष शुरू कर दिया है। एक सतत संघर्ष. गिग श्रमिक, ओएनजीसी, बीएसएनएल-ईसीएल कोयला क्षेत्र जैसे राज्य संचालित क्षेत्रों में ठेका श्रमिक, बंद कारखानों में श्रमिक, उत्तराखंड में माइक्रोमैक्स, कारोलीय सहित कई कारखानों में स्थायी-अस्थायी श्रमिक, राजस्थान में सफाई कर्मचारी, दिल्ली में घरेलू श्रमिक, पश्चिम बंगाल सहित विभिन्न राज्यों में कई असंगठित क्षेत्र आज सीएसटीयू के झंडे तले एकत्र हो रहे हैं। छोटी-बड़ी लड़ाइयों के जरिए उनके संघर्ष को आगे बढ़ाने का काम चल रहा है। अखिल भारतीय स्तर पर सर्व भारतीय ट्रेड यूनियन समन्वय मंच मासा में भागीदारी करके, उसको आगे बढ़ाने की दिशा में हमारा संयुक्त प्रयास जारी है।
लेकिन हमें यह याद रखना होगा कि इनमें से कोई भी पहल भारतीय श्रमिकों की कैद ख़त्म करने के लिए पर्याप्त नहीं है, जब तक मज़दूर अपने पैरों पर खड़े होने और अपना संगठन बनाकर अपना संघर्ष जारी रखने की ताकत हासिल नहीं कर लेते, तब तक हमारी पहल जमीनी स्तर तक ही सीमित है। लेकिन आज ये काम बहुत महत्वपूर्ण है। हमारे प्रयास जितना श्रमिकों में आत्मविश्वास जगा सकेंगे, उतना ही वे मालिकों की कैद तोड़ने के काम में आगे बढ़ सकेंगे।
आज एक कारखाने या एक क्षेत्र में श्रमिकों का संघर्ष जितना कठिन हो गया है, हमें पूरे देश में श्रमिकों की एकता और पहल को बढ़ाने की कोशिश में लगे रहना चाहिए। जिस तरह फैक्ट्री या जमीनी स्तर पर स्वतंत्र और संघर्षशील श्रमिक संगठन बनाने की पहल की जानी चाहिए, उसी तरह सभी स्तरों पर – क्षेत्रीय, राज्य से देश तक – नए संगठनों को सभी मज़दूर विरोधी और जन विरोधी नीतियों और हमलों का विरोध करने का प्रयास करना चाहिए।
जब तक देश भर में संघर्षरत मज़दूर आंदोलन खुद को एक मजबूत पक्ष के रूप में पेश करने में सक्षम ना हो, तब तक वह पूंजीपति वर्ग और उसके साथियों के हमलों के खिलाफ कोई प्रभावी प्रतिरोध नहीं कर पाएगा। ये रास्ता काफी कठिन है, हम इस लड़ाई को बड़ी कीमत पर जीत सकते हैं। मज़दूर वर्ग के संघर्ष में हमारा विश्वास हमें इस रास्ते पर दृढ़ बनाए रखेगा।
‘संघर्षरत मेहनतकश’ अंक-52, दिसंबर 2024 में प्रकाशित
