हरियाणा: स्थानीय लोगों के लिए निजी क्षेत्र में 75% आरक्षण चंडीगढ़ हाईकोर्ट से असंवैधानिक घोषित

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने आज 30,000 रुपये से कम मासिक वेतन वाली निजी क्षेत्र की नौकरियों में हरियाणा में स्थानीय लोगों के लिए 75% आरक्षण को “असंवैधानिक” घोषित कर दिया है।

न्यायमूर्ति जी.एस. संधावालिया और न्यायमूर्ति हरप्रीत कौर जीवन की पीठ ने कहा, ” यह कानून (हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों का रोजगार अधिनियम, 2020) असंवैधानिक है और संविधान के भाग-III का उल्लंघन है।”

स्थानीय लोगों को 75% आरक्षण प्रदान करने वाले कानून को चुनौती देने वाली याचिकाओं को स्वीकार करते हुए, न्यायालय ने अधिनियम को रद्द कर दिया है। न्यायालय ने चार मुद्दों पर निर्णय लिया, जो इस प्रकार हैं:
I. क्या रिट याचिकाएँ सुनवाई योग्य हैं?
II. क्या राज्य के पास सातवीं अनुसूची की सूची 1 की प्रविष्टि 81 के साथ पठित अनुच्छेद 35 के आलोक में विवादित अधिनियम पारित करने की विधायी क्षमता है?
III. क्या राज्य निजी क्षेत्र में आरक्षण नीति लागू कर सकता है?
IV. क्या अधिनियम उचित प्रतिबंध के बराबर है?

सभी चार मुद्दे याचिकाकर्ताओं के पक्ष में माने गए। हालाँकि विस्तृत फैसले का इंतजार है.

पृष्ठभूमि

इस अधिनियम को 2020 में राज्य विधानसभा में इस पृष्ठभूमि के साथ पेश किया गया था, “कम वेतन वाली नौकरियों के लिए, प्रतिस्पर्धा करने वाले, बड़ी संख्या में प्रवासियों की आमद, स्थानीय बुनियादी ढांचे और आवास और स्वास्थ्य संबंधी मुद्दे पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालती है और मलिन बस्तियों का प्रसार करती है, जिससे पर्यावरण को नुकसान पहुंचता है।” इसलिए, कम वेतन वाली नौकरियों में स्थानीय उम्मीदवारों को प्राथमिकता देना सामाजिक, आर्थिक और पर्यावरणीय दृष्टि से वांछनीय है और आम जनता के हित में है।”

इस अधिनियम को चुनौती देने वाले याचिकाकर्ताओं में से एक, फ़रीदाबाद इंडस्ट्रीज एसोसिएशन ने तर्क दिया कि अधिनियम का उद्देश्य “निजी रोजगार में आरक्षण को प्रभावी ढंग से लागू करता है और यह सरकार द्वारा निजी नियोक्ताओं के अपने व्यवसाय और व्यापार को चलाने के मौलिक अधिकारों में घुसपैठ का प्रतिनिधित्व करता है, जैसा कि अनुच्छेद 19 के तहत प्रदान किया गया है और इस अधिकार पर लगाए गए प्रतिबंध उचित नहीं हैं, बल्कि मनमाने, मनमौजी, अत्यधिक और अनावश्यक हैं।”

यह तर्क दिया गया कि यह अधिनियम, संविधान की प्रस्तावना में निर्धारित न्याय, समानता, स्वतंत्रता और बंधुत्व के सिद्धांतों के भी विपरीत है। इसके अलावा, यह अधिनियम संविधान के अनुच्छेद 14 और अनुच्छेद 19 में निहित समानता के अधिकार के विपरीत है।

“यह अधिनियम देश की एकता और अखंडता और एक आम भारतीय पहचान के विचार पर एक गंभीर हमले का भी प्रतिनिधित्व करता है। यह अधिनियम विभिन्न राज्यों में रहने वाले व्यक्तियों के बीच एक मौलिक दरार पैदा करेगा, और संविधान में प्रदान की गई सामान्य नागरिकता की अवधारणा के विपरीत है।
आदेश 19 अक्टूबर को सुरक्षित रखा गया था और आज की घोषणा के लिए सूचीबद्ध किया गया था।

इससे पहले, उच्च न्यायालय ने 2022 में अधिनियम के संचालन पर स्टे लगा दी थी। उच्च न्यायालय की अपील पर उच्चतम न्यायालय ने स्टे को रद्द कर दिया था। सुप्रीम कोर्ट ने हाई कोर्ट से इस मामले पर शीघ्र निर्णय लेने का भी अनुरोध किया और आदेश दिया कि मामले के अंतिम नतीजे तक निजी नियोक्ताओं को इस कानून के तहत किसी भी दंडात्मक कार्रवाई से संरक्षित किया जाएगा।

लाइव लॉ से साभार।