टाटा मोटर्स पंतनगर में एक साल से समझौता लंबित; 23 जनवरी से कैंटीन खाने का होगा बहिष्कार
फ़ाइल फ़ोटो
समझौता 3 साल का हो, लंबित बिंदुओं पर सहमति बनाई जाए! जारी औद्योगिक विवाद के समाधान से पीछे हटने के प्रबंधन के प्रयासों के विरुद्ध यूनियन ने प्रतिरोध की दी सूचना।
पंतनगर (उत्तराखंड)। टाटा मोटर्स लिमिटेड, पंतनगर, उधमसिंह नगर में माँगपत्र पर एक साल से गतिरोध और समझौता न होने से श्रमिकों में आक्रोश है। इसके विरोध में श्रमिकों ने 23 जनवरी से कैंटीन खाने के बहिष्कार का ऐलान किया है। प्रबंधन को इसकी सूचना टाटा मोटर्स लिमिटेड श्रमिक संघ ने दे दी है।
प्रबंधन के असहयोगात्मक रुख से वार्ता में गतिरोध
उल्लेखनीय है कि टाटा मोटर्स पंतनगर में यूनियन ने नए वेतन समझौते के लिए प्रबंधन को अपना माँगपत्र दिनांक 27-01-2022 को दे दिया था। इस दौरान कई दौर की द्विपक्षीय वार्ताएं हुईं, लेकिन प्रबंधन की हठधर्मिता से समझौता नहीं हो पा रहा है। जबकि यूनियन का रुख सहयोगात्मक और सकारात्मक है।
टाटा मोटर्स लिमिटेड श्रमिक संघ के अध्यक्ष नवीन जोशी का कहना है कि प्रबंधन के असहयोगात्मक रुख के चलते चल रही उभयपक्षीय वार्ता गतिरोध में है। प्रबंधन के इस रुख के चलते कारखाने में जारी सामान्य व्यवहार को भी सहमति के रूप में दर्ज करने में विफलता आश्चर्य दिखाती है।
समझौता 3 साल का हो!
यूनियन द्वारा आज 18 जनवरी को प्रबंधन को दिए गए पत्र में लिखा है कि दीर्घकालिक समझौता की अवधि तीन वर्ष ही जारी रखने की जगह 4 साल करने की प्रबंधन की जिद्द अव्यवहारिक व असंतोष को जन्म दे रही है, मगर प्रवंधन इस पहलू को नकार कर अस्थिरता पैदा कर रहा है। आपसी सौहार्द को बनाये रखने हेतु यह जरूरी है कि श्रमिक गण की भावना को उकसाया न जाये, LTS अवधि 3 साल ही की जाये।
पत्र में यह भी लिखा है कि टाटा समूह की उच्च गुणवत्ता व उच्च उत्पादन क्षमता में पंतनगर प्लांट का बेहतरीन योगदान है। ऐसे में पंतनगर प्लांट के मजदूरों के उच्च उत्पादन में योगदान के अनुरूप वेतन वृद्धि हेतु प्रस्ताव को स्वीकारा जाना उचित है, मगर इस हेतु उभयपक्षीय वार्ताओं में यूनियन का अनुभव निराशापूर्ण है, जिसमें प्लांट में श्रमिकों में आक्रोश है।
यूनियन द्वारा लगातार सौहार्दपूर्ण रूप से समझौते पर वार्ता की गयी एवं हर प्रकार से यूनियन ने यह कोशिश की है कि समयानुसार समझौता सम्पन्न हो परन्तु कारखाना प्रबंधन यूनियन की माँगो पर सहमत नही हो रहा है।
यूनियन ने टाटा प्रबंधन से माँग की है कि समझौता वार्ता में लचीला व व्यवहारिक रुख अपनाते हुए LTS अवधि 3 साल क़ायम रखने तथा माँग पत्र के अन्य बिंदुओं पर उचित चर्चा कर आम सहमति से जल्द वेतन समझौता सम्पन्न किया जाए।
23 जनवरी से कैंटीन में भोजन नहीं करेंगे श्रमिक
यूनियन ने उममोद जताई है कि प्रबंधन द्वारा जल्द आगामी उभयपक्षीय वार्ता में औद्योगिक शांति बने रखने हेतु अच्छे सकारात्मक प्रस्ताव चर्चा हेतु प्रस्तुत किये जायेंगे। ऐसा न होने की दशा में विरोध स्वरूप यूनियन द्वारा पारित प्रस्ताव के अनुरूप दिनांक 23-01-2023 से कारखाना कैंटीन में यूनियन सदस्य भोजन नहीं करेंगे, कारखाना परिसर में अपनी ड्यूटी का पालन किया जायेगा।
