गुड़गाँव : मारुति सुजुकी के तीनों प्लांटों में तीन साल के लिए ₹27,815 का वेतन समझौता

मारुति सुजुकी मज़दूर संघ के बैनर तले मारुति सुजुकी गुरुग्राम व मानेसर प्लांटों और सुजुकी पॉवर ट्रेन में सामूहिक माँगपत्र पर एक साथ तीन साल का वेतन समझौता सम्पन्न हो गया है।

इस सम्मानजनक समझौते के तहत तीनों प्लांटों में वेतन बृद्धि के साथ मेडिकल, अवकाश, लोन, अवार्ड सहित तमाम सुविधाओं में बढ़ोत्तरी हुई है।

तीनों प्लांटों का सामूहिक माँगपत्र, समझौता भी सामूहिक व एक समान

मारुति सुजुकी यूनियनों के संयुक्त मंच सुजुकी मज़दूर संघ और तीनों प्लांट की यूनियनों ने कहा कि 1 अप्रैल 2021 से नए वेतन समझौता (वर्ष 2021-23) के लिए तीनों प्लांट की यूनियनों ने एक साथ मिलकर एक साझा माँग पत्र प्रबंधन को दिया था। लेकिन वार्ता प्रक्रिया के दौरान बीच में कोविड-19 की दूसरी लहर के कारण मीटिंग का सिलसिला रुक गया।

यह वाकई में ही एक विकट परिस्थिति थी लेकिन जैसे ही परिस्थितियों में थोड़ा सुधार हुआ तो पुनः इस प्रक्रिया को आगे बढ़ाते हुए बड़ी ही तेजी से मज़दूर हित के हर मुद्दे पर आपसी विचार विमर्श से एक बेहतरीन वेज समझौते को पूरा किया।

समझौते के मुख्य बिन्दु-

यह समझौता वर्ष 2021 से 2023 के तीन वर्षों के लिए है, जिसके तहत सम्मानजनक वेतन बृद्धि के साथ तमाम सुविधाएं बढ़ीं हैं-

  • वेतन बृद्धि
    • कुल समझौता मासिक 27815/- रुपए का है, जिसमें से 24300/- वेतन और 500 रुपए इंसेंटिव स्कीम में प्रोडक्शन के तौर पर और 3015 रुपए की बेनिफिट्स (जरूरतों के हिसाब से) तय किए गए हैं।
    • वेतन समझौते की कुल राशि के तीनों वर्षों में अनुपात के अनुसार क्रमशः 55:25:20 होगी।
  • छुट्टियों की संख्या सालाना 22 से बढ़कर 24 हुई है।
  • सुविधाओं में सुधार
    • प्रमोशन पॉलिसी में बदलाव करते हुए इस पॉलिसी को 40 नंबर की बजाय 35 नंबर की किया गया है। इसके तहत एक ए ग्रेड और दो बी ग्रेड मिलने पर भी 3 वर्ष के अंदर उनका प्रमोशन हो जाएगा, साथ ही हर वर्ष विभाग के पास ग्रेड ए का लिमिट से बढ़ाकर 40 %कर दिया है।
    • पेट्रोल अलाउंस में ₹1000 की वृद्धि करते हुए इसे ₹3400से बढ़ाकर ₹4400 किया गया है।
    • B शिफ्ट एलाउंस में ₹20 और C शिफ्ट एलाउंस में ₹30 की वृद्धि हुई है।
    • SUTA नाम से मिलने वाली ₹2000 की सुविधा जोकि 7 वर्ष के लिए निर्धारित थी, उसे अगले 5 वर्ष के लिए और बढ़ाया गया है।
    • अगले 3 वर्ष के लिए दीपावली गिफ्ट को ₹12000 प्रति वर्ष के हिसाब से निर्धारित किया गया है
    • जरूरत के हिसाब से प्रतिवर्ष मिलने वाले एनुअल एडवांस एक लाख से बढ़ाकर 1.5 लाख रुपए हुआ है।
    • स्वयं की शादी, बहन की शादी, बेटे और बेटी की शादी में मिलने वाली शगुन राशि 5100 से बढ़ाकर ₹11000 हुआ है।
    • किसी के घर पर कन्या का जन्म होने पर 5100 रुपए दिए जाएंगे।
    • हर वर्ष नए मॉडल पर मिलने वाली राशि 1100 से बढ़ाकर ₹2100 हुआ है और साथ में ₹500 की टीशर्ट पहले की भांति मिलती रहेगी।
    • नर्सरी से लेकर 12वीं कक्षा तक के मेधावी छात्रों को पुरस्कृत करने वाली राशि में भी इजाफा हुआ है।
    • नई कार खरीदने पर मिलने वाले डिस्काउंट में ₹11000 सभी मॉडल्स पर वृद्धि हुई है।
    • प्रतिवर्ष मिलने वाले फैमिली पिकनिक कूपन को प्रति सदस्य ₹800 से बढ़ाकर ₹1000 हुआ है।
    • पर्सनल लोन पर मिलने वाले ₹4 लाख की सब्सिडी बढ़कर ₹6 लाख हुई है।
    • लोंग सर्विस अवॉर्ड में सभी वर्षों के सभी स्तरों में ₹10000 प्रति स्तर के हिसाब से वृद्धि के तहत 15 वर्ष पर मिलने वाले सिल्वर मोमेंटो की जगह 5 ग्राम सोने का सिक्का, सीनियर साथियों के लिए 35 वर्ष पूरे होने पर 400 ग्राम चांदी के मोमेंटो के साथ 45000 की राशि दी जाएगी।
    • रिटायरमेंट पर 200 ग्राम सिल्वर मोमेंटो से बढ़ाते हुए 300 ग्राम सिल्वर मोमेंटो के साथ ₹31000 की राशि दी जाएगी।
    • सभी को सेफ्टी शूज की बाध्यता की जगह एक समान स्पोर्ट्स शूज या सॉफ्ट शूज दिया जाएगा और जिस विभाग में कार्य अनुसार सेफ्टी शूज की जरूरत होगी उनको अतिरिक्त सेफ्टी शूज भी मिलेगा।
  • मेडिकल सुविधा में बढ़ोत्तरी-
    • चिकित्सा प्रणाली में भी सुधार, आश्रित माता पिता की वार्षिक आय की सीमा को 3.5 लाख से बढ़ाकर 4.2 लाख़ हुआ है।
    • ₹300000 से ऊपर माता पिता पर होने वाले मेडिकल खर्चे पर होने वाली 10% की कटौती की रेंज बढ़कर 4.5 लाख हुआ है।
    • किसी भी प्रकार की हॉस्पिटलाइजेशन के बाद 2 महीने की दवाई के बिल लगाने की सीमा बढ़कर 3 महीने हुई है।
    • आश्रित बेटे की उम्र सीमा 28 वर्ष से बढ़कर 30 वर्ष हुई है।
    • सालाना चेकअप : 30 से 35 वर्ष के साथियों का कंपनी से बाहर हेल्थ चेक अप नहीं होता था उसे 2 वर्ष में एक बार कंपनी से बाहर और एक बार कंपनी के अंदर टेस्ट के हिसाब से निर्धारित हुआ है।
    • आंखों के लेंस की राशि ₹8000 से बढ़कर ₹12000, पेसमेकर की राशि ₹2 लाख से बढ़कर 2.5 लाख रुपए, आईसीडी डिवाइस की कीमत 4.5 लाख से बढ़ाकर 5 लाख निर्धारित हुई है।
    • मेडिकल क्लेम के तहत किसी दुर्घटना की स्थिति में, जबड़ा फ्रैक्चर होने पर भी अब क्लेम मिलेगा।
    • IVF में शुरुआती निरीक्षण प्रक्रिया के क्लेम में सुधार के साथ उसमें प्रोसीजर का खर्चा भी शुरू हुआ है।
  • अन्य सुविधाओं में लाभ
    • रविवार, शट डाउन में कार्य करने पर मिलने वाले ₹450 में वृद्धि करते हुए 525 रुपए हुआ है, और अतिरिक्त कार्य करने पर मिलने वाली राशि ₹300 से बढ़ाकर 375 रूपए हुई है।
    • डेथ कंपनसेशन में मिलने वाली 20 लाख रुपए की राशि 35 लाख रुपए हुई है।
    • 500 रुपए NPS में और डलवाए गए हैं।

मारुति सुजुकी मज़दूर संघ व तीनों प्लांट की यूनियनों ने दी बधाई

मारुति गुरुग्राम, मारुति मनेसर व पॉवर ट्रेन मनेसर के यूनियन नेताओं ने कहा कि सामूहिक प्रयत्नों द्वारा एक बेहतरीन वेज समझौता सभी साथियों के समक्ष पेश किया गया है। यह समझौता आगे चलकर सभी के लिए एक अच्छा निर्णय साबित होगा। इसके लिए वेज सीएफटी का एक-एक सदस्य तीनों प्लांटों के एक एक मजदूर साथी का धन्यवाद करता है।

नेताओं ने कहा कि किसी भी प्रकार की मांग को प्रबंधन से ले पाना तभी संभव हो पाता है जब हम सब मिलकर बड़े ही संयम व सूझबूझ से अपनी एकजुटता का प्रमाण देते हैं। इसके लिए सभी प्रशंसा के पात्र हैं। साथ ही कार्यकारिणी के के सदस्यों का भी धन्यवाद करते हुए कहा कि वेज सीएफटी के व्यस्तता के चलते उन्होंने प्लांट में अन्य सभी गतिविधियों को सुचारू रूप से बनाए रखा।

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